集体协商 以职工为本

2016-01-29
原创
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       为进一步促进和谐企业建设,增进企业和职工双方的合法权益,2015年12月4日,集团召开集体合同平等协商会议。

       此前,集团工会在征集到的职工意见基础上提出了4条协商要点。依据此4条协商要点,集团企业方与职工方代表进行了平等协商。双方代表畅所欲言,充分表达了意见,本着和谐共赢,促进企业发展理念,在相互理解、相互支持、相互信任的基础上,达成了共识。
       2016年,集团将在职工午餐补贴、物价补贴等方面根据经济发展情况适度提升。同时将根据职工需求进一步加强企业文化宣传力度,突出企业品牌影响力,支持工会组织适合广大职工参与的文体活动,提升团队凝聚力。在职工薪酬方面,集团将进一步发挥已试行的薪酬与绩效管理制度的调节作用,突出“以贡献者为本”核心理念,加大对在重点工作、重点项目、管理创新、工作改进等方面为集团做出突出贡献的职工激励力度,激发广大职工投身企业发展的工作热情。
       在当前经济形势总体不利的情况下,此次集团合同协商进一步提升了广大职工的福利,体现了劳资双方共同努力的结果。

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